1）模块简介
角色管理是对机构内员工操作的权限设置，可根据员工岗位部门不同设置不同的角色。
2）操作流程
3）小贴士
1、带有 “*”项目为必填项；
2、根据不同岗位所需设置不同的权限。
4）FAQ
Q : N8系统对权限这块是怎么控制的？
A :
一个员工在N8的权限分为机构权限、菜单权限、业务权限三大块。所以在设置一个员工的操作权限时，1）必须先完善好母机构（集团）及子机构信息，2）必须根据业务分类增加不同的操作角色的权限，角色权限设置时可以设置各操作菜单及页面内各操作按钮的权限（即菜单权限），同时选择哪些机构要使用此角色（即机构权限），以及此角色在这些机构中享有折扣的范围（即业务权限），3）设置好机构和角色后，在员工权限中新增员工信息和配置员工有哪些角色的权限，同时针对此员工拥有的机构操作权限进行设置。设置完成后，此员工即可根据对应角色的操作权限和机构登录系统后进行对应的业务操作。如要修改员工的权限，则修改其对应的角色权限和机构权限即可。
Q : 我想不同操作人员只能看到自己能操作的功能，别的看不到，而管理人员能看到相应业务菜单下的所有功能，系统能实现吗？
A : 根据4S店和维修店的现场管理经验，对4S店车辆销售部分一般实行分级查看设置，售后部门可根据不同工单类型所对应的菜单权限设置由不同的员工操作。即此类需求都可以由N8权限管理进行很灵活的设置。