牛帮百科网
汽车4S店,维修美容管理专家

汽修汽配企业及汽车4S店人事管理制度(资遣等)

第八章  资遣

(三十六)对于由中心解除劳动合同的,按其在本企业工作年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。因严重违反企业规章制度辞退的员工,不发经济补偿金,给单位造成损失的,要求照价赔偿。自行辞职者,亦不发给经济补偿金。合同期满不再续约的员工亦不发给经济补偿金。

(三十七)对于因病不能继续履行劳动合同者,除发给经济补偿金,另按劳动合同约定发给相应的医疗补助费。

(三十八)员工辞退应提前30天通知本人。员工在接到通知30天内,可以有2天有薪假,自行寻找工作;超过2天按事假计。

第九章  抚恤

(三十九)员工因公致伤、致残、致死,依照国家有关规定办理。

第十章  附则

(四十)本规定若与国家规定相抵触时,以国家规定为准。

(四十一)本规定未尽事宜,均执行国家及北京市相关标准。

(四十二)本制度修改解释权归企业董事会。

(四十三)本制度自发布之日起执行。

未经允许不得转载:牛帮汽修软件 » 汽修汽配企业及汽车4S店人事管理制度(资遣等)
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

牛帮汽车4s店管理软件系统 更专业 更方便

关于我们联系我们